国内基金有很多基金经理只不过是个书呆子，因为基金公司招聘操盘手的时候首先考虑硕士学历，殊不知作为一个操盘手最重要的是性格，“性格决定命运”这句谚语在股市中可以得到充分的事实验证。国内基金经理有不乏高手的，但是无能之辈却也大有人在，有许多基金经理年龄是20多岁的毛头小伙，这些年轻人虽然才华才华横逆，但在充满阴谋，尔谀我诈股市中到，他们显的是那样的幼稚天真，随波逐流。有的基金团队更是一窝老鼠!
     　 中国缺乏金融人才，这是个事实。20年之内中国会出现几个出色甚比索罗斯的金融天才，但是这些人才将需要15年的成长，在成长过程中将需要付出很大的代价，可谓用中国基民的钱为他们的幼稚埋单。但是真正的天才会有几个？！能有1%就已经很不错了。中国金融市场即将全面开放，八国联军已经逐步挺进中国，金融大战即将全面打响，我们凭什么能和巴非特，罗杰斯这些国际高手过招。未来15年之内，中国将会被国际金融突击队进行无数次的‘剪羊毛’，而美国百姓因为有了这些金融天才不需要劳动，他们每天可以闲着无事，晒晒太阳，顺便指责一下中国的人权，干涉一下中国西藏。试想想，如果欧美的百姓每天因为生活而在工厂忙碌的，他们哪里有空闲议论别人的闲事，这些人是吃包了中国百姓血汗钱（通过次代危机），闲着没事罢了。对此，国内的金融精英们将负有不可推卸的责任。
建议：
1，大胆聘用国际金融天才，前提是管理层一定要规范法规，把金融犯罪纳入刑法，对老鼠仓这样的犯罪将同等于偷窃罪来处理。以避免国际人员兴风作浪，学习美国保留金融“核”威慑是必要的。。(大唐之所以强大,其中一个很在重要的原因就是敢聘用外国人担任高级将领等这样重要的职务，美国也何尝不是这样的呢?!)
2，基金公司内部也要加强规章建设，加大整治力度。基金公司要有自己的操作理念和股票买卖标准，每个基金操盘手必须要在公司架内操盘，这样就不会出现基金操盘手随波逐流，恐惧，贪婪等非理性的举动。在国内经济依然保持9%的增长情况下，银行12倍市盈率（动态）都要砸盘，这样的举动不是一名操盘手所应该做的！基金公司制定一定的框架后，在基金人才流失的之，还可以为公司留下他们操盘经验，不会因人才的流失而对公司产生大的影响。
尤其在融资融券和股指期货即将推出后，任何风险将会被放大2-10倍，否则将会出现中国式的巴林银行丑闻，那样会让基金投资者钱血本无归。
3，当基金公司招聘基金操盘手的时候要进行性格，品德，经验，智商，学历等多方面的考核，对一些可塑人才可以降低门槛。性格是最关键，性格不合格的坚决不用，有的操盘手经常出现恐惧，贪婪，急噪，优柔寡断，随波逐流等这样致命的性格缺陷。牛顿是个理科天才，他们智商无人能比，但是他股市中却一败涂地，最后牛顿叹曰：“我可以测出天体的运行轨迹，但是我不能测量出人类的疯狂到底有多大”